ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - ЭТО НЕРЕШЕННЫЕ РАЗНОГЛАСИЯ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА
К трудовым спорам относятся споры, возникающие из трудовых правоотношений, т. е. из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ). Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст. 352 ТК РФ). В АК «СтраТегиЯ» работает лучший специалист по трудовым спорам в г. Тольятти. Адвокатский кабинет «СтраТегиЯ» предлагает защиту прав работников и работодателей при рассмотрении дел по следующим трудовым спорам:
- о понуждении к заключению трудового договора;
- о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула;кабинет
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о переводе на другую работу;
- о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
- трудовые споры о снятии дисциплинарного взыскания;
- о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю;
- других дел, возникающим из трудовых правоотношений.